促发展 展新颜——黔南州工会工作回眸
“感谢工会组织，有你们的关心和帮助，我感到世界很温暖。”去年10月21日，州总工会举行了困难女职工“关爱行动”活动，对86名患大病、单亲、特困女职工进行帮扶，共发放资金17万元，多位获帮助的职工领到帮扶资金后激动不已，纷纷感叹工会就是咱“娘家人”。
五年来，全州各级工会紧紧围绕党政工作中心、服务全局，聚焦发展、再创辉煌，打造了一批具有引领示范作用的工作典型，破解了一批制约工会工作发展的难题，先后有66项工作获省总工会以上表彰，谱写了黔南工会工作新篇章。
团结广大职工助推地方经济快速发展
2015年，“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会在北京举行，我州粮油储备库储运科副科长王国娇、罗甸县边阳镇油海村党支部书记马廷科获得全国劳动模范荣誉称号，独山县麻万镇中心学校负责人彭长明获全国先进工作者称号。
五年来，全州各级工会团结带领广大职工积极投身经济建设主战场，大力推进主力军建功立业竞赛活动，先后开展了厨艺烹饪大赛、贵州省职业技能大赛选拔赛、“安康杯”竞赛、推评“贵州工匠”和“金牌工人”、装备技能大赛等，使广大职工创新创造的活力得到激发。我州工会在大力选拔树立别具黔南特色的先进人物和民间工匠时，还大力推进工匠的培育基地和培育体系建设，分层次、分类别、分行业地开展遴选、培养、建库工作，为劳模的孵化、选树奠定了基础。
在工会的大力推动下，我州先后选树推荐全国劳动模范（先进工作者）3名、全省劳动模范（先进工作者）39名、全国五一劳动奖章4名、全省五一劳动奖章33名、全省五一劳动奖状8个、女职工巾帼标兵岗15个，并深入开展劳模精神上课堂、进企业和工匠精神进机关、进事业、进企业、进学校系列宣传宣讲活动，大力推广劳模创新工作室创建，积极发挥劳模在推进自主创新、传授技艺、带头致富、帮困解难等经济社会发展中的示范带头作用，着力提升全体会员的使命意识和责任意识。
此外，全州各级工会还按照全总开展“中国梦·劳动美”宣传教育活动要求，全面开展了“建功‘十二五’·创新促发展”、“中国梦·劳动美”等系列主题劳动竞赛和主题宣传、“忠诚跟党走·敬业作奉献”劳模先进事迹报告和“明礼知耻 崇德向善在企业”主题宣传教育等活动1200余场（次），为广大职工树立榜样，助推黔南经济社会又好又快发展。
构建和谐劳动关系维护职工合法权益
五年来，黔南州工会大力构建和谐劳动关系推动和谐企业创建，建立健全劳动关系和谐企业（园区）创建工作体系，实施省、州、县三级创建标准，分级验收授牌，动态管理。和谐创建活动在全州企业全面推开，近百家单位获得省级以上劳动关系和谐企业（单位）荣誉称号。其中，惠水、福泉等县市工会和谐企业创建活动品牌效应显著，形成了职企和谐共赢的生动局面。
切实贯彻《贵州省工资集体协商条例》，促进企业普遍建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。目前，全州签订集体合同企业2024家，签订工资专项集体合同企业达80%以上，11个行业性工会开展了工资集体协商，三年“两普”工作圆满收官。
深入贯彻落实《企业民主管理规定》，扎实推进厂务公开、职代会（职工大会）和职工董事、监事为一体的企业民主管理体系建设。目前，全州建立厂务公开民主管理制度的企事业单位达3709家，2804家单位建立职代会或职工大会制度。
在不断完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制建设时，及时成立了工会劳动争议调解中心。配合人大、政府加大执法检查和监督力度，定期开展安全生产、劳动用工、农民工工资专项检查和法制宣传等活动。完善劳动关系预警机制，全面开展劳动争议纠纷和不稳定隐患的专项排查，做好相关分析和预测工作。挂牌成立州总工会法律援助中心、农民工服务中心。
发挥工会职能推进职工帮扶体系建设
“我的孩子考上大学，得到黔南州总工会‘梦圆金秋助学行动’的帮助，这对于别人而言，也许只是小数目，但是对于我们贫困家庭而言，这就是一个学期的生活费、书本费。”去年8月26日，州总工会开展2016年度助学金发放仪式，受助学生家长丁树青激动的说。当天，共为23家州直企业46名品学兼优的困难职工子女发放助学金11.75万元。这只是黔南工会推进职工帮扶体系建设的一个缩影。
随着春送就业、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季送”、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”等工会品牌活动的持续开展，五年来，共发放送温暖资金（物资）2118.33万元，慰问困难职工（农民工）56455人；资助5491名特困、低保和困难职工子女上学，发放助学金949.82万元。挂牌成立了农民工服务中心，率先将工会困难职工帮扶中心升级为职工服务中心。努力加强“维权、帮扶、服务三位一体”工作网络体系建设，进一步拓展了帮扶职能。
在努力开展生活救助、医疗救助、助学救助、法律援助等工作时，协同相关部门抓好收入分配、社会保障、安全卫生等工作，大力开展职业培训、职业介绍工作。五年来，共培训下岗失业人员55517人次，帮助33310人实现了就业再就业。在全省率先与社会培训机构共同实施家政服务女职工就业培训工程，培训家政服务人员3216人；选树创业带头人117名，带动3200余人就业。黔南州匀妹子培训基地得到全国总工会、省总工会的好评。
倡导节能减排全力推进生态文明建设
“我愿意成为一名光荣的职工志愿者，尽己所能，服务社会，传播生态文明理念……”去年7月8日，黔南州、县、乡三级工会联动，弘扬工匠精神、推动生态黔南建设誓师大会在荔波县恩铭广场举行，生态文明职工志愿者铿锵有力的誓词振奋人心。
去年6月16日，州总工会联合州安监局、州交通局、州住建局、州工信局等18家州直单位，在都匀人民广场开展了主题为“绿色发展，低碳创新”的活动，为2016年安全生产月活动暨全国节能宣传周和全国低碳日活动拉开了序幕。活动中，州总工会发放“绿色发展，低碳创新”等各类资料8500余份，增强了广大职工的生态意识。
据悉，我州工会紧紧围绕生态文明体制改革，切实贯彻省总工会十三届五次全委会议精神，推动绿色发展、建设生态文明，广泛开展以“绿色、低碳、环保”为主题的节能减排达标竞赛和“我为节能减排作贡献”活动，引领广大职工群众坚持发展优先、生态优先、民生优先，实施大扶贫、大数据、大健康、大旅游、大物流、大文化“六大战略行动”和农业"185"、生态环境、改革开放、创业创新、基础设施、民生福祉“六大提升工程”，为建设活力、和谐、生态、包容、幸福“五个黔南”而不懈努力。
在各级工会的推动下，全州2873个企事业单位有2011个参加“节能减排”活动，覆盖面达70％，参加职工136044人次，提合理化建议3056条。
去年“五一”期间，“都匀毛尖茶”和“荔波全域旅游”两个基地正式为职工提供服务。近年来，黔南州、都匀市总工会已经在“都匀毛尖茶”基地开展“干部职工进茶场”绿色生态体验活动，并与“两学一做”学习教育结合起来，劳逸结合，受到职工一致好评。目前，黔南工会已在13个县（市、区）打造了多个独具地方特色的职工教育实践基地和会员服务基地，并带动一批小而精的会员服务站点（驿站）建设。
着力改革创新全力做好职工服务工作
党的十八大之后，从中央到地方，各系统都在进行深化改革，工会系统也不例外，我州工会系统自我完善机制，不断促进工会经费收缴稳定增长和规范管理，基层工会财务管理水平不断提高，服务会员职工的能力不断增强。
只有创新才有更好的发展，我州工会通过深入开展“服务职工在基层”活动，在全州建立了“工会会员服务卡”普惠服务工作机制，实现了会员服务与工会会员电子档案的有机融合，探索工会的组织体系和服务体系合二为一，实现一体化发展。逐步完善和建立健全“工会会员服务卡”、“特约商户”服务体系，使惠及广大职工的“工会会员服务卡”成为真正的便民利民服务卡。
随着工会会员普惠服务的开展，工会会员服务卡的正式发放，会员服务签约商户的参与，有力地推动了基层工会的规范化建设和经费使用。工会会员普惠活动开展以来，基层工会主动建立、换届，融入总工会的工作活动成为一种新常态，地方总工会影响力和凝聚力不断增强，基层规范化建设不断完善，活动的开展有力地促进了工会经费财政计拨工作。
目前，全州现已办理和发放“工会会员服务卡” 114118余份，签约工会会员服务卡“特约商户”200余家。
为进一步规范工会会员服务，按照州两办《关于重申规范津贴补贴纪律的通知》精神，与财政部门联合下发《关于进一步规范和加强基层工会经费管理的意见》，对基层工会经费的收支管理和职工福利发放进行了规范。全总《机关工会工作暂行条例》出台后，州总专题召开州直基层工会党风廉政建设工作会，对机关工会规范化建设和服务职工、基层工会帐户开办、职工福利发放等工作进行了培训，为做好职工服务工作奠定了基础。
（编辑：保超燕 审核编辑：邹骐聪）
